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产业腹地广阔    区位交通优越    科教人才资源丰富

  浦口经济开发区位于江苏省南京市浦口区中部、南京市重点打造的江北新区核心区域,地处长三角及南京都市圈辐射中西部地区的门户位置,南临长江,北倚老山,滨江式布局,通过多条过江通道与南京主城紧紧相连。园区创办于1992年6月,1993年12月被省政府批准为省级经济开发区。2006年9月,浦口经济开发区与2005年成立的三桥开发区进行资源整合。2009年12月,按照浦口区委、区政府战略部署,开发区转战桥林实施二次创业,负责区先进制造业基地近期22平方公里区域的开发建设和资本运作。2010年6月,桥林新区正式启动开发建设。

  桥林新城为江北新区先进制造业基地,桥林新城规划范围:东至长江岸线、南至规划桥林大道、西至规划桥星大道、北至规划新星大道,规划范围总面积约86.0 平方公里。规划2030年桥林新城常住人口35万人。2030年桥林新城规划范围内城市建设用地68.1平方公里。

  浦口经济开发区积极围绕江北新区“2+1”产业定位,重点打造智能制造、高端交通装备两大地标产业和新材料一大特色产业。园区已聚集台积电晶圆制造、清华紫光、天水华天、上汽集团桥林基地、博郡新能源汽车、知豆电动汽车等一批行业知名企业,拥有江苏省、南京市集成电路产业基地;南京市集成电路行业协会、台积电晶元制造服务联盟;封装、测试、精密模具三大公共服务平台以及轨道交通产业江苏省特色产业集群等众多特色发展平台。园区涉外企业30余家,其中包括台积电(南京)有限公司、欣铨(南京)集成电路有限公司、美国空气化工大宗气体、京鼎精密科技、福芯科技等。

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配套设施完善    服务快捷周到   生态环境优美

所属分类概要描述: 1
开发区构建长效管理机制不断夯实安全生产基础
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近年来,开发区积极适应安全生产形势变化,牢固树立安全发展理念和红线意识,多措并举抓好安全生产工作,不断完善园区安全生产长效管理机制,夯实安全生产基础,推动园区经济高质量发展。
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近年来,开发区积极适应安全生产形势变化,牢固树立安全发展理念和红线意识,多措并举抓好安全生产工作,不断完善园区安全生产长效管理机制,夯实安全生产基础,推动园区经济高质量发展。
开发区积极推动新基建关联产业重大载体项目建设“再提速”
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近日,开发区IC集成电路研创园项目顺利开始桩基工程施工,为项目主体结构建设打下坚实基础。
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近日,开发区IC集成电路研创园项目顺利开始桩基工程施工,为项目主体结构建设打下坚实基础。
双“开”汇聚 浦口经济开发区与江苏开放大学举行战略合作签约仪式
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5月20日上午,“浦口经济开发区—江苏开放大学战略合作”签约仪式在开发区成功举行,开发区及4家意向合作企业与江苏开放大学签署了双方战略合作协议。此次战略合作是政、校、企三方密切合作、共谋发展的重要举措,对开发区构建适应企业发展需求的人才输送渠道具有积极意义。
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5月20日上午,“浦口经济开发区—江苏开放大学战略合作”签约仪式在开发区成功举行,开发区及4家意向合作企业与江苏开放大学签署了双方战略合作协议。此次战略合作是政、校、企三方密切合作、共谋发展的重要举措,对开发区构建适应企业发展需求的人才输送渠道具有积极意义。
开发区聚焦“四新”行动按下发展“快进键”
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为进一步落实战疫情、扩内需、稳增长“四新”行动部署,开发区结合自身发展方向,以招商引资、产业地标打造、落地项目建设为抓手,推动园区经济社会发展再上新台阶。
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为进一步落实战疫情、扩内需、稳增长“四新”行动部署,开发区结合自身发展方向,以招商引资、产业地标打造、落地项目建设为抓手,推动园区经济社会发展再上新台阶。
开发区以党建为锚确保高质量发展稳步向前
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    近年来,开发区坚持党建工作与经济工作同谋划、互促进,强化以高质量党建引领高质量发展,实现了园区综合实力显著提升。党工委按照新时代党的建设总要求,积极探索党建工作新思路、新方法,不断激发基层党组织活力,为园区企业持续健康发展提供坚强有力的组织保障,加快推进开发区转型升级,确保园区在新时代高质量发展的浪潮中乘风逐浪、砥砺前行。

    一是俯身向下,狠抓基层党建不动摇。开发区党工委共有23个基层党组织,其中6个国有企业党组织、17个非公企业党组织,共有660多名党员。为强化园区党建责任落实,开发区党工委每年定期召开党建工作相关会议,每月召开党工委会议,扎实推进党建工作;建立基层党建工作联系点制度,每年对园区企业党建情况进行全覆盖摸排,班子成员和党务干部长期深入企业党组织联系点,定期进行调研指导,抓实抓细基层党组织规范化建设。

    二是创新突破,打造党建特色不懈怠。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步凝聚园区企业和项目单位基层党组织,以党建为引领带动园区高质量发展,开发区创新成立区域党建联合体,目前共有成员单位14家,目前共有成员单位14家,以“网格+企格”管理方式,在辖区企业服务、项目管理、治安稳定等方面,实现以党建为中心的地区综合治理效能提升。

      三是真抓实干,提升党建服务不止步。为打造“党建+服务”品牌,以品牌创建激发党建工作新活力。开发区不断加强党建阵地建设,党群服务中心已进入最后的施工阶段。该中心首次尝试将“服务与展示”相结合,充分展现开发区朝气蓬勃的发展态势和优越的营商环境,凝聚园区企业向心力、增强投资客商信心,强化以高质量党建引领推动经济高质量发展。
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    近年来,开发区坚持党建工作与经济工作同谋划、互促进,强化以高质量党建引领高质量发展,实现了园区综合实力显著提升。党工委按照新时代党的建设总要求,积极探索党建工作新思路、新方法,不断激发基层党组织活力,为园区企业持续健康发展提供坚强有力的组织保障,加快推进开发区转型升级,确保园区在新时代高质量发展的浪潮中乘风逐浪、砥砺前行。

    一是俯身向下,狠抓基层党建不动摇。开发区党工委共有23个基层党组织,其中6个国有企业党组织、17个非公企业党组织,共有660多名党员。为强化园区党建责任落实,开发区党工委每年定期召开党建工作相关会议,每月召开党工委会议,扎实推进党建工作;建立基层党建工作联系点制度,每年对园区企业党建情况进行全覆盖摸排,班子成员和党务干部长期深入企业党组织联系点,定期进行调研指导,抓实抓细基层党组织规范化建设。

    二是创新突破,打造党建特色不懈怠。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步凝聚园区企业和项目单位基层党组织,以党建为引领带动园区高质量发展,开发区创新成立区域党建联合体,目前共有成员单位14家,目前共有成员单位14家,以“网格+企格”管理方式,在辖区企业服务、项目管理、治安稳定等方面,实现以党建为中心的地区综合治理效能提升。

      三是真抓实干,提升党建服务不止步。为打造“党建+服务”品牌,以品牌创建激发党建工作新活力。开发区不断加强党建阵地建设,党群服务中心已进入最后的施工阶段。该中心首次尝试将“服务与展示”相结合,充分展现开发区朝气蓬勃的发展态势和优越的营商环境,凝聚园区企业向心力、增强投资客商信心,强化以高质量党建引领推动经济高质量发展。
浦口经济开发区面向全区公开选聘公告
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为进一步响应南京市关于优化开发园区管理运行机制的要求,推进开发区干部人事制度改革,现结合开发区工作实际,面向开发区和区内机关、事业单位、区属国有企业公开选聘部分专业技术人才及中层管理岗位。具体公告如下:一、选聘岗位本次选聘岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京市浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/)、南京浦口经济开发区网(http://www.pkedz.com/)、“浦口经开区”微信公众号上同时发布。有关选聘岗位信息咨询、联系方式详见附件1《浦口经济开发区面向全区公开选聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。二、报名条件1、浦口经济开发区和浦口区内机关、事业单位、区属国有企业在岗人员; 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;3、适应岗位要求的身体条件;4、年龄在35周岁以下(1985年5月12日以后出生);有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为2020年4月30日;5、具有全日制大学本科及以上学历,获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证;6、符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。三、选聘程序(一)报名程序及要求 1、报名时间:2020年5月12日至2020年5月16日中午12:00。2、报名方式:(1)邮箱报名:意向报名人员填写“浦口经济开发区面向全区公开选聘报名表”,并将填写好的报名表(电子版)、本人身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明的扫描件或者照片发至报名邮箱:542623303@qq.com。(邮件名称:浦口经济开发区+报考岗位+本人姓名)报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。(2)现场报名:意向报名人员需携带本人身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明(以上材料均需提供复印件)以及本人2寸免冠近照1张前往报名地点,并现场填写报名登记表。报名地址:南京浦口经济开发区兰花路8号(南京浦口经济开发区管委会)1305办公室。现场报名时间:2020年5月12日至2020年5月16日中午12:00。报名人员应保持个人联系方式的畅通,便于资格审核后通知到本人。咨询电话:025-685752223、有关要求:(1)应按岗位要求和报名规定,如实、完整、准确、规范地填写有关信息,报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消选聘资格。 (2)每人只能选择一个岗位进行报名,需使用有效居民身份证进行报名。(二)资格审查1、根据公告确定的资格条件,对报名者的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。2、资格审查时间:具体以电话通知为准。3、资格审查地点:浦口经济开发区兰花路8号浦口经济开发区管理委员会。4、资格审查须携带材料:①本人身份证原件及正反面复印件;②学历证书原件及复印件;③学位证书原件及复印件;④教育部学历证书电子注册备案表(有二维码);⑤工作经历证明(如单位出具证明、劳动合同、社保缴纳记录等)的原件及复印件;5、资格审查须由报名者本人参加,材料缺一不可,合格人员当场予以确认。(三)选聘方式采用现场演讲的方式,采取打分制,满分100分,设置70分合格线,低于合格线者视为无法胜任该岗位。成绩将在相关网站公开发布。具体时间和地点以通知为准。(四)人选考察及确定按岗位数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。并组织入职考察。组织入职考察,考察包括入职体检和背景调查。入职体检参照公务员入职体检标准;背景调查主要考察思想政治表现、道德品质等,并由考察对象原单位出具鉴定材料。拟聘人员涉及职级提拔的按照提拔流程进行。根据考察结果集体研究票决,最终确定相应职位的任职人选。若被录用人员没有在规定时间内到岗或中途放弃,则按排名成绩依次递补。四、劳动关系对拟聘人选按照有关规定在原工作单位进行公示,公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。聘用人员与有限公司签订岗位聘用合同,试用期3个月。相关薪酬待遇按照有限公司薪酬管理制度实行。五、纪律和监督本次公开选聘工作在区委组织部及相关主管部门、纪律监察部门的监督指导下进行。本公告由南京浦口经济开发区负责解释。为方便社会和群众监督,设立监督电话:025-69676805 附件1.浦口经济开发区面向全区公开选聘岗位信息表  2.浦口经济开发区面向全区公开选聘报名表                              南京浦口经济开发有限公司                                2020年5月12日
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为进一步响应南京市关于优化开发园区管理运行机制的要求,推进开发区干部人事制度改革,现结合开发区工作实际,面向开发区和区内机关、事业单位、区属国有企业公开选聘部分专业技术人才及中层管理岗位。具体公告如下:一、选聘岗位本次选聘岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京市浦口区政府网(http://www.pukou.gov.cn/)、南京浦口经济开发区网(http://www.pkedz.com/)、“浦口经开区”微信公众号上同时发布。有关选聘岗位信息咨询、联系方式详见附件1《浦口经济开发区面向全区公开选聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。二、报名条件1、浦口经济开发区和浦口区内机关、事业单位、区属国有企业在岗人员; 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;3、适应岗位要求的身体条件;4、年龄在35周岁以下(1985年5月12日以后出生);有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为2020年4月30日;5、具有全日制大学本科及以上学历,获得国外大学学历学位的,须经国家教育部留学服务中心认证;6、符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。三、选聘程序(一)报名程序及要求 1、报名时间:2020年5月12日至2020年5月16日中午12:00。2、报名方式:(1)邮箱报名:意向报名人员填写“浦口经济开发区面向全区公开选聘报名表”,并将填写好的报名表(电子版)、本人身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明的扫描件或者照片发至报名邮箱:542623303@qq.com。(邮件名称:浦口经济开发区+报考岗位+本人姓名)报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。(2)现场报名:意向报名人员需携带本人身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明(以上材料均需提供复印件)以及本人2寸免冠近照1张前往报名地点,并现场填写报名登记表。报名地址:南京浦口经济开发区兰花路8号(南京浦口经济开发区管委会)1305办公室。现场报名时间:2020年5月12日至2020年5月16日中午12:00。报名人员应保持个人联系方式的畅通,便于资格审核后通知到本人。咨询电话:025-685752223、有关要求:(1)应按岗位要求和报名规定,如实、完整、准确、规范地填写有关信息,报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消选聘资格。 (2)每人只能选择一个岗位进行报名,需使用有效居民身份证进行报名。(二)资格审查1、根据公告确定的资格条件,对报名者的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。2、资格审查时间:具体以电话通知为准。3、资格审查地点:浦口经济开发区兰花路8号浦口经济开发区管理委员会。4、资格审查须携带材料:①本人身份证原件及正反面复印件;②学历证书原件及复印件;③学位证书原件及复印件;④教育部学历证书电子注册备案表(有二维码);⑤工作经历证明(如单位出具证明、劳动合同、社保缴纳记录等)的原件及复印件;5、资格审查须由报名者本人参加,材料缺一不可,合格人员当场予以确认。(三)选聘方式采用现场演讲的方式,采取打分制,满分100分,设置70分合格线,低于合格线者视为无法胜任该岗位。成绩将在相关网站公开发布。具体时间和地点以通知为准。(四)人选考察及确定按岗位数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。并组织入职考察。组织入职考察,考察包括入职体检和背景调查。入职体检参照公务员入职体检标准;背景调查主要考察思想政治表现、道德品质等,并由考察对象原单位出具鉴定材料。拟聘人员涉及职级提拔的按照提拔流程进行。根据考察结果集体研究票决,最终确定相应职位的任职人选。若被录用人员没有在规定时间内到岗或中途放弃,则按排名成绩依次递补。四、劳动关系对拟聘人选按照有关规定在原工作单位进行公示,公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。聘用人员与有限公司签订岗位聘用合同,试用期3个月。相关薪酬待遇按照有限公司薪酬管理制度实行。五、纪律和监督本次公开选聘工作在区委组织部及相关主管部门、纪律监察部门的监督指导下进行。本公告由南京浦口经济开发区负责解释。为方便社会和群众监督,设立监督电话:025-69676805 附件1.浦口经济开发区面向全区公开选聘岗位信息表  2.浦口经济开发区面向全区公开选聘报名表                              南京浦口经济开发有限公司                                2020年5月12日
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