新年伊始，开发区在人才培育工作上持续发力，以校企融合为支撑，扎实谋划“三百工程”，推动园区人才引进培养新跨越。

一是推进“百家企业”招才引智。积极搭建园区企业招聘服务平台，强化校企联动。制定年度招聘计划，计划组织开展10场高校专场招聘会。通过座谈会、企业走访等方式，全面梳理集成电路产业人才需求情况，已精准掌握31家集成电路企业2020年招聘岗位需求。走进重点高校开展专场招聘会，为企业寻找专业对口、崭露头角的优秀高端技术人才，满足园区企业转型升级日益增长的人才需求。

二是推动“百名技工”定向培养。鼓励企业依托职业技术学校设立企业工作室、实验室、创新基地、实训基地等共同育培育技能型人才。同时与职业技术学校接洽，根据企业需求高的工种，将企业产线上所需的知识，提前融入日常教学中，点对点输送人才，为园区企业技术人员提供专业技能培训，实现技能型人才就地培养。

三是建立“百名专家”智库联盟。以智力支持为纽带，利用园区现有的高精尖专家资源，扩大园区产业发展“朋友圈”，建立产业发展智库联盟，针对开发区如何强化自身长处，弥补短板，如何为民营企业创造良好融资环境，企业如何开展创新，市场如何把握等问题，邀请专家学者从各自的研究领域和钻研方向出发，为园区发展出谋划策。