在市产改试点企业华天科技（南京）有限公司，陈慧男与企业产改负责人深入交谈，了解企业生产经营状况。座谈会上，企业详细汇报了产改方案及推进情况，陈慧男对企业通过“讲师制度”“职称评定制度”和“创新奖评定制度”，不断提升产业工人整体素质、畅通产业工人发展通道的具体措施表示赞赏。她强调，新时代产业工人队伍建设改革是一项持续用力、久久为功、深度融合的工程。市、区及园区各级工会组织要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，认真做好企业育才、用才、留才工作，充分激发产业工人工作热情和创造活力，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感，奋力打造筑新产改工作品牌。

        下一步，开发区将及时总结推广试点企业的产改经验，广泛开展行业性的劳动和技能竞赛，推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技能大师工作室，进一步提高技术创新和技能竞赛的吸引力；努力增强产业工人主人翁意识，增加产业工人在党代、群团组织、劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，讲好劳模故事、工匠故事、劳动故事，引导职工勤奋劳动、诚实劳动，以精益求精的精神，创造一流的工作水平和工作业绩，为园区和企业经济发展贡献职工力量。